• En el mundo 3.300 millones de empleados fueron afectados por la pandemia

• Entre el 25 y el 30% trabajará varios días por semana desde su casa, para fines de 2021

• El 50% de la fuerza laboral hace trabajo a distancia

• El 15% ya había tenido la experiencia

• 35% son nuevos “teletrabajadores”

La gran mayoría de los trabajadores remotos sostiene que en esta “nueva normalidad”, el teletrabajo no afecta su productividad y comunicación, pero que la fatiga mental es evidente. La comodidad y confort, la prevención y el cuidado de la salud física también toman relevancia.

Gabriel Zurdo, CEO de BTR Consulting, afirma: “Con miles de millones de usuarios y el uso diario, continuo y permanente, se disparó el riesgo y la exposición. Las plataformas de redes sociales, el teletrabajo, home office, las decenas de apps que descargamos en nuestros smartphones, que se volvieron aparentemente necesarias para sobrevivir en cuarentena, se convirtieron en una mina de oro para los cibercriminales y estafadores”.

“Resulta evidente que es necesario trabajar sobre todo en la educación y concientización en todos los niveles de las organizaciones y sociedades. El factor humano comienza a ser determinante por encima del tecnológico para protegerlas. La capacidad de adaptarse a un futuro aún más digital depende del desarrollo de habilidades, acortar brechas, empoderar a los líderes y formar a sus equipos”, agrega Javier Queimaliños, Director de Knowledge de BTR Consulting.